• Un mot sur la syntonisation
• Argent et travail spirituel
• Savoir quand référer
• Accord d'assistance
• S'il vous plaît dites que ce n'est pas la fin

Un mot sur la syntonisation

Une harmonisation est une opportunité pour l'Aide et le Travailleur de se mettre sur la même longueur d'onde. Cela se fait généralement en fermant les yeux et en se tenant la main avec les pouces pointés vers la gauche afin que l'énergie puisse circuler en un circuit fluide autour de notre corps; ce dispositif pour le pouce gauche est peut-être plus utile lorsque les gens se tiennent la main dans un groupe pour s'accorder. Pour deux personnes, il peut suffire de se tenir la main, quelle que soit la manière dont elles se réunissent. Pour les sessions non locales au téléphone ou à l'ordinateur, les deux personnes peuvent fermer les yeux et se tenir la main au sens figuré, sachant que l'harmonisation se produit toujours à un niveau invisible.

C'est un bon moment pour dire une prière et inviter les énergies du Soi Supérieur. Bien que l'on puisse affirmer que le Soi Supérieur est toujours présent, et cela serait vrai, il est important de porter notre attention sur le Soi Supérieur comme faisant partie intégrante du conteneur qui contient notre travail d'exposer et de guérir le Soi Inférieur.

Cela peut également être le bon moment pour le travailleur de définir une intention pour sa session. Nous pouvons vouloir commencer par dire d'abord une prière et / ou une intention nous-mêmes, puis inviter l'ouvrier à faire de même. Cela amène leur voix dans la pièce et, plus important encore, ajoute leur énergie et leur conscience à la formation du récipient que nous construisons ensemble pour soutenir le travail de guérison.

L'harmonisation peut être un lieu pour permettre à notre créativité d'apporter continuellement de nouvelles façons de se connecter. Ou nous pouvons trouver une routine confortable qui apporte une ouverture agréable et familière à nos séances. C'est une question de préférence personnelle pour un assistant. Pour les nouveaux Helpers en particulier, nous pouvons penser que nous devons avoir quelque chose de prêt à dire. Mais l'harmonisation est aussi une bonne opportunité d'ouvrir et de tomber dans la Conscience Assistante, permettant à des mots ou à des pensées de sortir que nous nous sentons inspirés à parler. Même lorsque ces mots semblent plutôt vanillés, il est étonnant de voir à quel point ils deviennent souvent comme un fil qui ne cesse de réapparaître tout au long de la session. Laissez ce tissage renforcer les parois du conteneur.

L'harmonisation peut aussi être le moment de lire quelques mots du Guide, apportant l'énergie du Guide, qui est véhiculée à travers les mots des conférences. Ou nous pouvons nous sentir inspirés d'appeler une ou plusieurs qualités - paix, unité, gentillesse, etc. - ou des êtres spirituels - Christ, le Guide, Kwan Yin, etc. - à être présents à la session, et à nouveau, inviter l'ouvrier Faire la même chose. Dans certaines communautés spirituelles, cela peut servir de rituel d'ouverture qui crée un contenant cohérent pour tout un groupe. Une harmonisation se termine par le pouls d'une main serrée par l'Aide; dans un groupe, cette impulsion est envoyée autour du cercle de personne à personne.

Nous pouvons vouloir essayer différentes idées pour trouver notre propre rythme avec ce qui nous semble le plus confortable lors de l'harmonisation. En traitant l'harmonisation comme l'invocation puissante qu'elle est, elle définit un espace sacré pour la session et confère au travailleur un sentiment de chaleur et d'intimité qui peut grandement l'aider à se sentir en sécurité pour faire son travail de découverte de soi. .

Argent et travail spirituel

Quand Eva a commencé sa tâche de parler des enseignements du Guide à la fin des années 1950, elle ne pouvait pas deviner que cela continuerait mensuellement pendant 22 ans et aboutirait à l'ensemble remarquable de matériel que nous avons aujourd'hui, connu sous le nom de conférences du Guide. Après sa mort en 1979, ce n'était en aucun cas un chemin direct vers la situation actuelle dans laquelle les conférences sont facilement accessibles en ligne gratuitement, à la fois sous forme imprimée et audio. Mais heureusement, c'est ce que propose désormais la Pathwork Foundation. Il n'est pas rare que les gens recherchent aujourd'hui des aides qui lisent le matériel en ligne depuis un certain temps et se sentent maintenant prêts à se lancer dans le travail.

Mais si les enseignements sont offerts gratuitement, notre temps et notre expérience en tant qu'Aide ne le sont pas. Eva elle-même a donné son temps gratuitement pendant un certain temps, au service de la diffusion des enseignements du Guide dans le monde, jusqu'à ce que le Guide l'encourage à dire qu'il était approprié pour elle de commencer à charger les gens d'avoir des séances avec elle. De même, au fur et à mesure que nous nous développons dans notre premier Helpership, nous devons passer par différentes étapes jusqu'à ce que nous obtenions le feu vert pour passer à l'étape suivante.

Premièrement, il ne faut pas oublier qu'avant même d'arriver à la porte de départ pour devenir Helper, il faudra plusieurs années de participation formelle à un programme de formation Helpership. D'après ma propre expérience, après m'être inscrit au programme de formation de quatre ans offert par le Pathwork of Georgia au milieu des années 2000, j'ai investi plus de 8000 XNUMX $ par an dans ma formation. Cela comprenait le coût de l'enseignement, les déplacements (plusieurs cours d'une fin de semaine chaque année se tenaient dans une autre ville), des sessions d'aide bihebdomadaires et un atelier annuel dirigé par un assistant de cheminement principal.

Après cela, il y a eu une période de trois ans comprenant l'apprentissage dans un groupe Pathwork (essentiellement un assistant non rémunéré) et un temps de travail personnel continu pour atteindre mon état personnel de préparation à réclamer mon statut d'aide. Cette revendication de Helpership nécessite un profond niveau d'engagement et de discernement, suivant les conseils d'un enseignant Pathwork ou, dans certains cas, d'un groupe d'Aides sélectionnés à la main.

Tout cela pour dire qu'au moment où nous atteignons les portes de devenir un assistant à part entière, nous avons investi massivement dans notre formation (sans parler de toutes les années de paiement de frais pour participer à des groupes, des sessions et des ateliers en tant que travailleur avant cela. ). Toute notion selon laquelle nous ne devrions pas être rémunérés pour notre temps et notre expertise à aider les autres parce que c'est un «travail spirituel» est franchement erronée.

 Selon le Guide, c'est dans le cadre de la loi spirituelle que nous devrions être rémunérés financièrement pour le travail que nous accomplissons en tant qu'Aides. Mais il y a certains aspects de ces lois qu'il est important que nous réalisions. Premièrement, nous devons commencer par offrir notre aide gratuitement ou pour une très petite compensation. Pour moi, cela signifiait commencer par faire des séances d'essais libres (avec l'instructeur présent) pendant notre formation, puis travailler avec un travailleur non rémunéré dont j'ai enregistré et transcrit les séances pour examen et commentaires lors des séances de supervision rémunérées.

À partir de là, une fois que nous recevons le feu vert - qui est un sens interne, mais qui suit également un délai général de six mois ou plus - nous pouvons commencer à facturer un montant minimal pour les sessions, peut-être quelque chose comme 40 à 50 $ l'heure. Au fur et à mesure que nous développons notre confiance en nous-mêmes en tant qu'Aides, nous facturons progressivement plus jusqu'à ce que nous facturions un taux correspondant au taux en vigueur dans notre zone géographique pour les guérisseurs spirituels, correspondant à notre niveau d'expérience. En 2016, cela va de 85 $ / heure à 140 $ / heure pour un assistant hautement expérimenté dans une région des États-Unis où le coût de la vie est élevé.

Bien que chaque assistant doive trouver son propre niveau de confort avec le tarif qu'il facture, il y a quelques éléments à prendre en compte. Si nous sommes disposés à offrir un tarif réduit à un travailleur qui n'est pas en mesure de payer notre plein tarif, nous devons nous assurer de ne jamais facturer un montant pour lequel nous renverrons plus tard le travailleur. Nous pouvons également vouloir faire des finances un sujet de travail dans nos sessions, car pour ce travailleur, l'argent présente probablement un certain type de défi. Notez qu'Eva était connue pour mener des séances sur le budget avec ses travailleurs, passant en revue leurs finances à un niveau détaillé pour aider à découvrir la cause profonde des problèmes que les travailleurs avaient avec l'argent.

Il est tout aussi important d'éviter le sentiment que nous dépendons de nos travailleurs pour nos revenus. Si nous sommes un assistant à plein temps, cela peut en effet être le cas, mais nous devons être attentifs à la création d'un courant forcé qui pousse à un certain nombre de sessions, ou crée une réaction émotionnelle en nous si notre travailleur annule un rendez-vous ou cesse d'avoir sessions.

Cela dit, notre temps est précieux et nous devons demander à nos travailleurs de suivre les conventions standard concernant les rendez-vous manqués, comme fournir un préavis adéquat s'ils doivent changer ou manquer un rendez-vous, et payer pour la session même s'ils ne viennent pas. Cela concorde avec l'appel du chemin à la responsabilité personnelle. Et bien qu'il s'agisse d'un protocole d'exploitation standard pour presque tous les types de services basés sur les rendez-vous aujourd'hui, les sessions d'assistance ont souvent un coup de pied supplémentaire de la part du Moi inférieur. Certes, tout le monde a des conflits de temps en temps concernant la programmation de ses sessions, mais en tant qu'Aides, nous devons être à l'affût des astuces de Lower Self qui sabotent ou sapent le travail. Nos travailleurs comptent sur nous pour ne pas être de connivence avec leur moi inférieur.

Fait intéressant, au cours de ma propre formation, j'en suis venu à me fier fortement à ce que j'appelle mes «anges de planification». Depuis que je m'étais profondément engagé dans ce travail, j'ai trouvé que mon emploi du temps - qui était également rempli jusqu'aux branchies avec les activités régulières impliquées dans l'éducation de deux jeunes enfants, plus une carrière qui impliquait à l'époque d'importants voyages internationaux - était miraculeusement guidé. pour accueillir tout ce qui était nécessaire. Certes, j'étais souvent épuisée, mais j'ai réussi à tout intégrer. Quand j'ai eu un conflit de bonne foi, j'ai appris à lâcher prise et à croire que tout allait bien. En fin de compte, ça l'a toujours été.

Enfin, il n'est pas rare que les Helpers proposent un barème dégressif, ce qui signifie qu'ils facturent moins cher les sessions avec quelqu'un qui n'est pas capable financièrement de payer son tarif normal. Cependant, lorsque nous considérons la force de l'ego nécessaire pour faire ce travail d'auto-purification, nous pouvons vouloir nous demander si une telle personne est vraiment prête. Si l'ego d'une personne n'est pas encore assez développé pour qu'elle puisse subvenir à ses besoins financièrement et payer le travail de guérison qu'elle prétend désirer, elle peut manquer de courage pour la tâche difficile de traiter directement avec son propre Moi inférieur. Il n'y a pas de réponses claires à ce sujet, mais certainement des points valables à considérer.

Savoir quand référer

Devenir un assistant est un appel spirituel. Il y a des conseils qui nous soutiennent, nous et nos enseignants, et nous pouvons sentir comment ce travail est baigné de bénédictions du divin. Mais cela ne signifie en aucun cas qu'il n'y aura pas de problèmes, à plusieurs niveaux. Pour commencer, pour diverses raisons, nous ne pouvons pas aider tout le monde. Dans certains cas, c'est peut-être le travailleur qui part. Comme le Guide nous le dit, beaucoup seront appelés, mais peu resteront - même si c'était il y a 50 ans et certainement beaucoup plus de gens sont prêts à faire un travail spirituel profond qu'il n'y en avait à l'époque. Néanmoins, plus de gens seront initiés à ce chemin et à ces enseignements spirituels qu'il n'en restera. C'est leur choix et il ne nous est pas conseillé de courir après ceux qui choisissent de s'éloigner.

Cela dit, le Guide nous dit également que personne ne parvient à ces enseignements par des circonstances fortuites. Le monde des esprits consacre des efforts considérables à chaque introduction, puis c'est à la personne de suivre. Nous pouvons vouloir prendre des mesures pour nous aligner sur le Soi Supérieur d'un Travailleur potentiel et les encourager à ne pas abandonner trop rapidement ce qui a été minutieusement apporté à leur porte.

Pour ceux qui restent et qui souhaitent travailler avec nous en tant que leur assistant, nous voudrons envisager un type de processus d'admission au cours duquel nous aurons la possibilité d'évaluer l'état de préparation de la personne. Cela comprend l'évaluation de l'individu pour des maladies telles que la dépression, des problèmes de comportement graves et des dépendances actives. Si une personne est actuellement impliquée dans un traitement pour quelque chose de cette nature, nous devons nous demander si nous pensons qu'elle est prête à faire ce travail et si elle le fait, est-elle une bonne personne pour travailler avec nous.

Il est possible que nous ayons certaines préoccupations à faire valoir franchement avec le travailleur, puis nous voudrons surveiller notre travail ensemble pour détecter les signes que cette personne serait mieux servie en recherchant une thérapie ou des conseils traditionnels. Si tel est le cas, nous souhaitons peut-être leur proposer des ressources locales. Mais il n'y a pas de règles strictes et rapides.

Il est également possible qu'une thérapie concomitante pour traiter un problème spécifique puisse soutenir le travail qu'ils font avec nous. En général, cependant, le Guide met en garde qu'une personne ne doit pas travailler simultanément avec plus d'un Helper, car cela conduit facilement à la scission - partager certaines choses avec un Helper et d'autres choses avec un autre - et contourner ainsi l'humilité et la vulnérabilité nécessaires fait partie intégrante du travail de guérison. Quand avoir plus d'un guérisseur, assistant ou thérapeute est inévitablement le cas, nous pouvons vouloir demander au travailleur la permission d'être en contact avec leurs autres guérisseurs périodiquement au sujet de leur travail.

Dans le domaine des médicaments d'ordonnance, il est clair qu'un travailleur doit être sous les soins d'un professionnel agréé approprié, et nous n'avons aucune contribution ou commentaire sur cet aspect de sa santé personnelle. Il est possible que de tels médicaments donnent à une personne le terrain stable dont elle a besoin pour faire face aux distorsions plus profondes qui les affectent. Mais nous devons toujours maintenir des limites claires dans notre travail, ne pas nous aventurer dans un territoire pour lequel nous n'avons pas été formés et ne sommes pas qualifiés pour offrir des conseils ou un soutien. Bien sûr, de nombreuses personnes qui se sentent appelées à devenir des Aides sont déjà formées à d'autres modalités de guérison, ce qui leur donne d'autres options sur la manière de travailler et de soutenir leurs patients ou clients qui peuvent également être leurs Travailleurs.

Lorsqu'une personne s'adresse à un guérisseur, quelle qu'en soit la variété, elle conclut une sorte de contrat avec ce guérisseur pour un type spécifique de soins ou de guérison. Nous devons honorer ce contrat non verbal, peut-être même prendre des mesures pour clarifier par écrit la nature exacte du contrat Aide / Travailleur que nous concluons ensemble. Si nous sommes formés à d'autres modalités, nous voudrons peut-être les intégrer dans la façon dont nous offrons notre Helpership, mais nous devons être clairs à ce sujet avec nos travailleurs et nettoyer nos limites.

Voici le langage proposé à utiliser dans la construction d'un contrat avec un travailleur:

Accord d'assistance

De la conférence Pathwork # 204, Quel est le chemin:

«Ce Pathwork n'est pas une psychothérapie, bien que certains aspects de celui-ci doivent nécessairement concerner les domaines que la psychothérapie traite également. Dans le cadre du Pathwork, l'approche psychologique n'est qu'une question secondaire, un moyen de passer à travers les obstructions.

Il est essentiel de gérer les confusions, les idées fausses internes, les malentendus, les attitudes destructrices, les défenses aliénantes, les émotions négatives et les sentiments paralysés, tout ce que la psychothérapie tente également de faire et même pose comme son objectif ultime.

En revanche, le Pathwork n'entre dans sa phase la plus importante qu'après la fin de cette première étape. La deuxième et la plus importante phase consiste à apprendre à activer la plus grande conscience qui habite chaque âme humaine.

En tant qu'assistant de cheminement, mon objectif est de vous aider à activer la divinité qui habite votre âme. Nous le ferons en nous inspirant des enseignements des conférences Pathwork. Notre travail ensemble - que ce soit dans des sessions individuelles, des groupes ou des classes - peut inclure diverses pratiques spirituelles, y compris le mouvement, la méditation et la journalisation.

Je ne suis pas psychothérapeute. Je peux conseiller à un travailleur ayant de graves problèmes psychologiques (tels que psychose, dépression grave, idées suicidaires ou anxiété grave) de rechercher un thérapeute agréé. Il est de la responsabilité du travailleur de trouver les soins appropriés.

Je ne suis pas médecin. Rien de ce que je dis ou suggère ne doit être interprété comme un avis médical. Il est de la responsabilité du travailleur de rechercher et de suivre les soins médicaux appropriés dont il a besoin.

Le paiement doit être effectué au moment de chaque groupe ou session. Veuillez respecter les heures de session individuelles en donnant un préavis de 24 heures pour annuler ou reporter chaque fois que possible.

J'ai lu et compris cet accord. Sauf en cas de négligence grave ou de faute professionnelle, moi-même ou mon (mes) représentant (s) consentons à dégager et à dégager Jill Loree de toute responsabilité de et contre toute réclamation ou responsabilité de quelque nature ou nature que ce soit découlant de ou en relation avec ma session ( s).

Nom (en lettres moulées): ____________________

Signature:______________________

Date:__________________________

Il est important de noter que ce chemin spirituel n'est pas un programme pour se remettre de la dépendance. Cependant, beaucoup de ceux qui sont attirés par ce travail ont une expérience du rétablissement grâce à un programme spirituel tel que les Alcooliques anonymes. Ces enseignements sont hautement compatibles et le message du Guide peut offrir la guérison plus profonde qu'une telle personne recherche. Mais quand un travailleur potentiel est clairement encore aux prises avec les jets de la dépendance ou de l'alcoolisme, il sera le plus souvent nécessaire de le référer à un programme conçu pour traiter un tel problème en premier, avant de se tourner vers ce travail spirituel plus profond.

D'autres raisons de renvoyer un travailleur potentiel incluent le contre-transfert qui semble au-delà de ce que nous pouvons traiter par notre propre travail en cours en tant qu'Aide. Dans le contre-transfert, nous sommes déclenchés dans une réaction émotionnelle par le travailleur, et nous devons certainement toujours aborder cela dans notre supervision continue. Mais aucun Helper n'est libre de tous ses enchevêtrements intérieurs, il n'est donc pas réaliste de croire que le contre-transfert ne fera jamais surface pour nous en tant qu'Aide. Ce qui est attendu, c'est que nous le surveillions et que nous l'abordions dès que nous en aurions conscience.

Enfin, nous devons être conscients que l'attirance sexuelle avec un travailleur est quelque chose qui se produit, et nous n'avons pas besoin de fuir. À moins que l'attraction ne soit si accablante ou distrayante pour nous que nous ne pensions pas pouvoir aider cette personne, nous devons y faire face. Nous devons être conscients de la façon dont nous gérons notre énergie avec le Travailleur, ne pas les séduire ou les taquiner pour éventuellement soutenir notre propre ego faible. Nous ne devons jamais exprimer nos sentiments sexuels avec un travailleur, que ce soit au cours d'une session ou en dehors d'une session. Au-delà de cela, de nombreuses années auraient dû s'écouler après la fin d'une relation Aide-Travailleur pour qu'elle soit éventuellement appropriée pour une relation personnelle et intime de se développer. Et même dans ce cas, ce n'est pas conseillé.

S'il vous plaît dites que ce n'est pas la fin

On dit que toutes les bonnes choses doivent prendre fin. Mais une bonne relation aide-travailleur peut durer des décennies. Alors que notre travail reste toujours vert, évoluant constamment avec les changements dans nos vies, il y a toujours plus de chemin que nous pouvons parcourir - le chemin de la guérison est apparemment sans fin. Si nous terminons tout ce que nous avons prévu pour cette incarnation, le nouveau matériel qui était sur le pont pour notre prochaine vie se lèvera. Nous n'avons donc jamais à craindre de manquer de travail à faire!

Mais dans le monde réel, il y a parfois des raisons de mettre fin. Quand, pour une raison quelconque, un travailleur décide qu'il est temps de passer à autre chose, nous devons le laisser partir tout en portant toute notre attention sur le processus de lâcher prise. Beaucoup d'entre nous ont une histoire de rejets qui ont laissé beaucoup de bords effilochés. Voici une chance de partir avec conscience et avec soin.

Si le Travailleur a des commentaires pour nous sur tout manque en nous en tant qu'Aides, nous voulons humblement nous ouvrir à entendre cela, sachant que cela peut être chargé avec une cargaison de distorsion, mais cela pourrait aussi contenir un grain de vérité. Plus important encore, nous voulons aider le travailleur à traverser cette fin sans ressentir le besoin de nous rendre - ou quelque chose à propos de travailler avec nous - mauvais.

Les gens le font souvent pour justifier de couper les sentiments qu'ils ne veulent pas ressentir. Cette fois, nous pouvons inviter l'ouvrier à continuer à faire valoir ses sentiments, en guérissant potentiellement d'autres vieilles blessures de fins grossières et irrégulières. En même temps, nous pouvons les aider à prendre des mesures pour s'éloigner. Ce n'est pas facile à faire et peut prendre plus d'une session pour terminer. Mais nous pouvons offrir un départ de guérison à notre travailleur qui est un cadeau qu'il emportera avec lui partout où il ira.

Pour les travailleurs avec qui nous entretenons une longue et continue relation de guérison, il est important que nous abandonnions continuellement nos impressions sur qui est cette personne. Le travail de guérison en profondeur transformera la façon dont une personne apparaît dans le monde, et même si nous les avons rencontrés pour la première fois alors qu'ils étaient immatures et embourbés dans la cécité, à mesure qu'ils grandissent et évoluent, il est important que nous ne tenions pas nos travailleurs à leur histoire.

Au fur et à mesure que la lumière de l'ouvrier devient de plus en plus brillante, et que la personne devient plus profondément ancrée dans le siège de sa propre âme, elle trouvera son chemin pour sortir de ses labyrinthes intérieurs sombres. Quelle joie de voir un travailleur devenir une lumière de guérison à part entière, s'épanouir et tendre la main pour aider les autres. Aucun de nous, quand nous commençons, n'a la moindre idée de combien de plaisir, d'abondance et d'épanouissement sont possibles, une fois que nous avons trouvé le courage de commencer à guérir la blessure.

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